{"id":1525,"date":"2022-09-20T13:45:53","date_gmt":"2022-09-20T11:45:53","guid":{"rendered":"https:\/\/lgcommercialistatenerife.com\/?p=1525"},"modified":"2022-09-22T15:00:18","modified_gmt":"2022-09-22T13:00:18","slug":"nuevo-sistema-de-cotizacion-para-los-trabajadores-autonomos-y-mejora-de-la-proteccion-por-cese-de-actividad-a-partir-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lgcommercialistatenerife.com\/es\/2022\/09\/20\/nuevo-sistema-de-cotizacion-para-los-trabajadores-autonomos-y-mejora-de-la-proteccion-por-cese-de-actividad-a-partir-de-2023\/","title":{"rendered":"Nuevo sistema de cotizaci\u00f3n para los trabajadores aut\u00f3nomos y mejora de la protecci\u00f3n por cese de actividad a partir de 2023"},"content":{"rendered":"<p>La peculiaridad del sistema de cotizaci\u00f3n que es de aplicaci\u00f3n al R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos, en virtud del cual se permite al trabajador elegir su base de cotizaci\u00f3n con independencia de los rendimientos que pueda obtener de la actividad realizada por cuenta propia, ha llevado a que\u00a0<strong>actualmente alrededor de un 80 por ciento de los trabajadores encuadrados en dicho r\u00e9gimen opten por la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0que tiene establecida al margen de cuales sean los rendimientos reales que obtienen de su actividad.<\/p>\n<p>Ello lo ha convertido en un r\u00e9gimen deficitario, cuya sostenibilidad, en un sistema de Seguridad Social regido por los principios de contributividad y de solidaridad, depende de las aportaciones de otros reg\u00edmenes.<\/p>\n<p>Para cambiar esta tendencia, se acaba de publicar en el Bolet\u00edn Oficial del Estado el nuevo\u00a0<strong>Real Decreto-ley 13\/2022, de 26 de julio<\/strong>, por el que se establece un\u00a0<strong>nuevo sistema de cotizaci\u00f3n para los trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos y se mejora la protecci\u00f3n por cese de actividad.<\/strong><\/p>\n<p>En los pasados d\u00edas, se hab\u00eda publicado tambi\u00e9n el\u00a0<strong>Real Decreto 504\/2022, de 27 de junio<\/strong>, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripci\u00f3n de empresas y afiliaci\u00f3n, altas, bajas y variaciones de datos, y el Reglamento General sobre Cotizaci\u00f3n y Liquidaci\u00f3n de otros Derechos de la Seguridad Social, modificaciones previas necesarias para la aplicaci\u00f3n de lo estipulado en el nuevo texto legal.<\/p>\n<p>Con todo ello, el a\u00f1o 2023, dado que\u00a0<strong>el nuevo sistema ser\u00e1 efectivo en enero de 2023<\/strong>, empezar\u00e1 con importantes cambios en la regulaci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos, que introducir\u00e1, entre otros aspectos,\u00a0<strong>un nuevo sistema de cotizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0y un\u00a0<strong>mecanismo de mejora en el sistema de protecci\u00f3n por cese de actividad.<\/strong><\/p>\n<p>La nueva reforma es el resultado del acuerdo alcanzado por el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, con los interlocutores sociales CEOE, Cepyme, CCOO y UGT, y con las organizaciones de aut\u00f3nomos ATA, UATAE y UPTA, y con ella se da cumplimiento a las recomendaciones del Pacto de Toledo, que fueron aprobadas por el pleno del Congreso casi por unanimidad, y al acuerdo social tripartito de 1 de julio suscrito por el Gobierno y los interlocutores sociales. Tambi\u00e9n es un compromiso recogido en el Plan de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia dentro del componente 30.<\/p>\n<p><strong>Nuevo sistema de cotizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>La reforma<strong>\u00a0contenida en el Real Decreto-ley 13\/2022<\/strong>\u00a0establece que en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os se despliega progresivamente un sistema de\u00a0<strong>quince tramos<\/strong>\u00a0que\u00a0<strong>determina las bases de cotizaci\u00f3n y las cuotas en funci\u00f3n de los rendimientos netos<\/strong>\u00a0del aut\u00f3nomo, como transici\u00f3n al modelo definitivo de cotizaciones por ingresos reales que se producir\u00e1 como muy tarde en\u00a0<strong>nueve a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n<p>La\u00a0<strong>elecci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n deber\u00e1 realizarse de forma simult\u00e1nea a la solicitud de alta<\/strong>, y en el mismo momento\u00a0<strong>los trabajadores deber\u00e1n efectuar una declaraci\u00f3n de los rendimientos econ\u00f3micos que prevean obtener por su actividad econ\u00f3mica o profesional.<\/strong><\/p>\n<p>A efectos de determinar la base de cotizaci\u00f3n se tendr\u00e1n en cuenta\u00a0<strong>la totalidad de los rendimientos netos obtenidos por los referidos trabajadores, durante cada a\u00f1o natural, por sus distintas actividades profesionales o econ\u00f3micas<\/strong>, aunque el desempe\u00f1o de algunas de ellas no determine su inclusi\u00f3n en el sistema de la Seguridad Social y\u00a0<strong>con independencia de que las realicen a t\u00edtulo individual o como socios o integrantes de cualquier tipo de entidad,<\/strong>\u00a0con o sin personalidad jur\u00eddica, siempre y cuando no deban figurar por ellas en alta como trabajadores por cuenta ajena o asimilados a estos<\/p>\n<p>Para ello se define en el nuevo texto legal el concepto de rendimientos netos, fundamental para la puesta en marcha del nuevo sistema. De esta manera, los\u00a0<strong>rendimientos netos se calcular\u00e1n deduciendo de los ingresos todos los gastos producidos<\/strong>\u00a0en ejercicio de la actividad y necesarios para la obtenci\u00f3n de ingresos del aut\u00f3nomo.<\/p>\n<p>Sobre esa cantidad, se aplica adicionalmente una\u00a0<strong>deducci\u00f3n por gastos gen\u00e9ricos del 7% (3% para los aut\u00f3nomos societarios).<\/strong>\u00a0El resultado ser\u00e1n los\u00a0<strong>rendimientos netos y esa ser\u00e1 la cifra que determinar\u00e1 la base de cotizaci\u00f3n y la cuota correspondiente.<br \/>\n<\/strong><br \/>\nSe habilita as\u00ed un sistema que permite a los aut\u00f3nomos\u00a0<strong>cambiar su cuota<\/strong>\u00a0en funci\u00f3n de su previsi\u00f3n de ingresos netos (descontando los costes de desarrollar su actividad)\u00a0<strong>hasta seis veces al a\u00f1o<\/strong>\u00a0(en lugar de las cuatro actuales y que seguir\u00e1n en vigor hasta 2023).<\/p>\n<p>Las fechas para el cambio de cuota ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>1 de marzo, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el \u00faltimo d\u00eda natural del mes de febrero.<\/li>\n<li>1 de mayo, si la solicitud se formula entre el 1 de marzo y el 30 de abril.<\/li>\n<li>1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de mayo y el 30 de junio.<\/li>\n<li>1 de septiembre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 31 de agosto.<\/li>\n<li>1 de noviembre, si la solicitud se formula entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre.<\/li>\n<li>1 de enero del a\u00f1o siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con todo ello, al final del ejercicio fiscal y una vez conocidos los rendimientos netos anuales, se regularizar\u00e1n las cotizaciones, devolvi\u00e9ndose o reclam\u00e1ndose cuotas en caso de que el tramo de rendimientos netos definitivos est\u00e9 por debajo o por encima del indicado por las previsiones durante el a\u00f1o.<\/p>\n<p>Por su parte, con respecto a los aut\u00f3nomos que, en raz\u00f3n de un trabajo por cuenta ajena desarrollado simult\u00e1neamente, coticen en r\u00e9gimen de\u00a0<strong>pluriactividad<\/strong>, teniendo en cuenta tanto las cotizaciones efectuadas en el r\u00e9gimen especial de aut\u00f3nomos como las aportaciones empresariales y las correspondientes al trabajador en el r\u00e9gimen de Seguridad Social que corresponda por su actividad por cuenta ajena,\u00a0<strong>tendr\u00e1n derecho al reintegro del 50 por ciento del exceso<\/strong>\u00a0en que sus cotizaciones por contingencias comunes superen la cuant\u00eda que se establezca a tal efecto por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1n las nuevas cuotas?<\/strong><\/p>\n<p>Las cuotas mensuales a la Seguridad Social ir\u00e1n\u00a0<strong>desde los 230 euros al mes a los 500 euros al mes en 2023<\/strong>\u00a0y de los\u00a0<strong>200 euros al mes a los 590 euros al mes en 2025,<\/strong>\u00a0siempre en funci\u00f3n de los rendimientos netos.<\/p>\n<p>Ello supone que, en t\u00e9rminos porcentuales, los\u00a0<strong>aut\u00f3nomos con ingresos m\u00e1s bajos<\/strong>\u00a0experimentar\u00e1n una\u00a0<strong>reducci\u00f3n de su cuota de m\u00e1s del 30%<\/strong>\u00a0respecto a la actual.<\/p>\n<p>Por su parte, los\u00a0<strong>trabajadores aut\u00f3nomos con rendimientos netos reales por debajo del SMI<\/strong>, entre los que abundan j\u00f3venes y mujeres,\u00a0<strong>pagar\u00e1n cuotas entre 200 y 260 euros al mes en 2025<\/strong>. Ese a\u00f1o, los tramos de rendimiento medio tendr\u00e1n cuotas entre 290 y 294 euros mensuales y quienes ganan m\u00e1s de 6.000 euros al mes, 590 euros.<\/p>\n<p>El nuevo texto legal fija tambi\u00e9n\u00a0<strong>una cuota bonificada para los nuevos aut\u00f3nomos de 80 euros durante doce meses<\/strong>, extensible a otros doce meses adicionales cuando los ingresos netos siguen siendo bajos.<\/p>\n<p>El texto incluye adem\u00e1s una\u00a0<strong>evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica de este nuevo sistema<\/strong>, que se realizar\u00e1 en el marco del di\u00e1logo social\u00a0<strong>cada tres a\u00f1os.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Detalle de las bases y cuotas por tramos<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lgcommercialistatenerife.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/unnamed.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-1538 size-full\" src=\"https:\/\/lgcommercialistatenerife.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/unnamed.jpg\" alt=\"\" width=\"609\" height=\"695\" 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incluye tambi\u00e9n una importante<strong>\u00a0mejora en el esquema de protecci\u00f3n por cese de actividad<\/strong>\u00a0de los trabajadores por cuenta propia, porque tomando como base la experiencia del despliegue de prestaciones durante la pandemia y la erupci\u00f3n del volc\u00e1n Cumbre Vieja de La Palma, \u00a0<strong>se adaptan \u00a0las modalidades del cese de actividad para mejorar la cobertura de distintas contingencias,<\/strong>\u00a0como en caso de una\u00a0<strong>interrupci\u00f3n solo parcial de la actividad<\/strong>, y se adapta a los aut\u00f3nomos la protecci\u00f3n que proporciona a los asalariados el mecanismo RED establecido en la reforma laboral para situaciones de crisis c\u00edclicas o sectoriales.<\/p>\n<p>As\u00ed, el cese de actividad\u00a0<strong>podr\u00e1 ser ahora definitivo o temporal,\u00a0<\/strong>y en el caso del temporal, podr\u00e1 ser a su vez total, que comporta la interrupci\u00f3n de todas las actividades que puedan originar el alta en el r\u00e9gimen especial en el que la persona trabajadora por cuenta propia o parcial, cuando se produzca una reducci\u00f3n de la actividad.<\/p>\n<p>La protecci\u00f3n por cese de actividad\u00a0<strong>alcanzar\u00e1 tambi\u00e9n a los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por su encuadramiento como trabajadores por cuenta propia<\/strong>\u00a0en el r\u00e9gimen especial que corresponda, as\u00ed como a los trabajadores\u00a0<strong>aut\u00f3nomos que ejerzan su actividad profesional conjuntamente con otros en r\u00e9gimen societario<\/strong>\u00a0o bajo cualquier otra forma jur\u00eddica admitida en derecho.<\/p>\n<p><strong>Obligatoriedad de todas las contingencias:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Con respecto a la cobertura de determinadas contingencias<\/strong>, en la nueva reforma se recoge la\u00a0<strong>obligatoriedad de todas las contingencias<\/strong>\u00a0salvo excepciones (agrarios, pluriactividad, trabajadores econ\u00f3micamente dependientes y trabajadores del r\u00e9gimen del mar).<\/p>\n<p>As\u00ed, en el R\u00e9gimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos,\u00a0<strong>la protecci\u00f3n de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y del cese de actividad por parte de los trabajadores comprendidos en el campo de aplicaci\u00f3n del R\u00e9gimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos tendr\u00e1 car\u00e1cter obligatorio<\/strong>\u00a0<strong>y\u00a0 deber\u00e1 formalizarse, de forma conjunta, con una mutua colaboradora con la Seguridad Social<\/strong>, conforme a lo previsto en el art\u00edculo 83 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s es importante se\u00f1alar tambi\u00e9n que en el \u00a0caso de\u00a0<strong>varias altas en un mes con distintas mutuas se da prioridad a la \u00faltima<\/strong>, mientras que\u00a0<strong>en caso de alta de oficio, se asignar\u00e1 la mutua mayoritaria en la provincia.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Cuidado de menores afectados por c\u00e1ncer o enfermedad grave<\/strong><\/p>\n<p>Con respecto a los trabajadores\u00a0<strong>aut\u00f3nomos que sean beneficiarios de la prestaci\u00f3n para el cuidado de menores afectados por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave,<\/strong>\u00a0tendr\u00e1n derecho, durante el per\u00edodo de percepci\u00f3n de dicha prestaci\u00f3n, a una\u00a0<strong>bonificaci\u00f3n del 75 por ciento\u00a0<\/strong>de la cuota por contingencias comunes que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que inicie dicha bonificaci\u00f3n, el tipo de cotizaci\u00f3n para contingencias comunes vigente en cada momento, excluido el correspondiente a la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p>En el caso de que el trabajador lleve menos de doce meses de alta continuada en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos, la base media de cotizaci\u00f3n se calcular\u00e1 desde la \u00faltima fecha de alta, siendo el resultado de multiplicar por 30 la cuant\u00eda resultante de dividir la suma de las bases de cotizaci\u00f3n entre el n\u00famero de d\u00edas de alta del per\u00edodo de alta continuada.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lgcommercialistatenerife.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Mejora-de-la-proteccion-por-cese-de-actividad-a-partir-de-2023-Real-Decreto-ley-13-2022-de-26-de-julio.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mejora de la proteccion por cese de actividad a partir de 2023 Real Decreto ley 13 2022 de 26 de julio<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La peculiaridad del sistema de cotizaci\u00f3n que es de aplicaci\u00f3n al R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por 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